Zwischen Führung und Beziehung

Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung und Paarberatung in der selbstständigen Praxis – hat das irgendetwas miteinander zu tun?

🎬 Spoiler: Ja, da gibt es Parallelen!

In beiden Arbeitsbereichen geht es oft darum, Menschen in komplexen Systemen dabei zu unterstützen, gelungene Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Beide setzen darauf, Verständnis, Vertrauen und gegenseitigen Respekt zu stärken. Hier einige Gemeinsamkeiten:

🔍 Selbstreflexion: Es hilft, wenn sich Führungskräfte wie auch Partner*innen ihrer eigenen Muster bewusst werden, um authentisch und wirkungsvoll zu kommunizieren.

👂 Empathisches Zuhören: Teams und Beziehungen profitieren enorm, wenn wir einander wirklich zuhören. Wer empathisch zuhört, schafft Vertrauen und kann Konflikte deeskalieren.

💬 Konstruktives Konfliktmanagement: Egal ob am Arbeitsplatz oder in der Partnerschaft – Konflikte frühzeitig anzusprechen und als Wachstumschance zu sehen, stärkt die Bindung und das Miteinander.

🎯 Gemeinsame Visionen: Sowohl in der Führung als auch in der Beziehung hilft eine gemeinsame Vision dabei, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten – sei es der Unternehmenserfolg oder eine erfüllte Partnerschaft.

In beiden Bereichen spielt die Fähigkeit, respektvoll, wertschätzend und lösungsorientiert zu kommunizieren, eine entscheidende Rolle. Führungskräfte und Paare, die an diesen Fähigkeiten arbeiten, legen die Basis für stabile, vertrauensvolle und erfolgreiche Beziehungen.

💟 Danke an alle, die mir ihr Vertrauen schenken!