Jede Beratung verläuft anders. Deshalb freue ich mich besonders über Rückmeldungen, die beschreiben, wie Menschen die Zusammenarbeit erlebt haben. Manche nehmen neue Gedanken mit. Manche einen anderen Blick auf ihre Situation. Manche den Mut, einen nächsten Schritt zu gehen. Und manchmal tut es einfach gut, mit einem Thema nicht allein zu sein.

​
Stimmen von Menschen, die ich begleiten durfte

"Ich möchte mich heute noch einmal ausdrücklich für das wunderbare Beratungsgespräch bedanken. Du hast einen sicheren und wertschätzenden Rahmen dafür gegeben. Ich danke dir für die guten Fragen, das interessierte Zuhören und die Möglichkeit zur Reflexion. Trotz der intensiven Auseinandersetzung mit meinem schmerzlichen Thema ging es mir im Anschluss gut. Ich habe mich während der gesamten Zeit des Gespräches sehr gut aufgehoben gefühlt, unterstützt von deiner sicheren, klaren und entspannten Art."

 Stefanie

 

"Uns haben unsere Gespräche als Paar mit dir richtig gutgetan und wir haben über einige Aspekte auch noch lange gesprochen. Danke, dass du uns deine Fachlichkeit und Menschlichkeit in der Beratung an die Seite stellst, das ist wirklich sehr sehr hilfreich und die neuen Perspektiven, die du anbietest, unheimlich konstruktiv für mich und uns."
Melissa und Wladimir

​

Was mich an meiner Arbeit fasziniert

Menschen erleben ähnliche Situationen oft völlig unterschiedlich. Was die eine Person als Belastung erlebt, ist für eine andere eine Chance. Was in einem Kontext sinnvoll erscheint, funktioniert in einem anderen vielleicht überhaupt nicht.

Genau deshalb interessieren mich weniger einfache Antworten als die Frage, wie Menschen ihre Situation verstehen und welche Möglichkeiten sich daraus ergeben. Diese Neugier begleitet mich sowohl in der Beratung als auch in meiner fachlichen Arbeit.

​

Woran ich arbeite

Neben meiner Beratungstätigkeit beschäftigen mich seit vielen Jahren Fragen rund um Lernen, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung. Einige dieser Gedanken haben ihren Weg in Fachveröffentlichungen gefunden. Zwei Beispiele finden Sie hier:

​

Feedforward – Entwicklung mit Blick nach vorn

Gemeinsam mit Hilko Paulsen und Christine Schwarz habe ich mich mit der Frage beschäftigt, wie Rückmeldungen Entwicklung unterstützen können, ohne Menschen auf Fehler und Defizite zu reduzieren.

Hier habe ich den Artikel als PDF verlinkt!

​​

Zusammenarbeit aktiv gestalten

Gemeinsam mit Hilko Paulsen habe ich einen Beitrag darüber geschrieben, wie Menschen in regelmäßigen Gesprächen Erwartungen klären, Verantwortung teilen und Zusammenarbeit bewusst gestalten können.

Hier findet sich der Magazinbeitrag. ​

​​​