Systemisches Coaching wirkt

⚙️Sowohl als Führungskräfteentwicklerin als auch in eigener Praxis sehe ich die positiven Veränderungen, die durch systemisches Arbeiten möglich sind.

Es eröffnet wertvolle Perspektiven auf komplexe Zusammenhänge und zeigt, wie unser Verhalten unser Umfeld beeinflusst – und umgekehrt.

🌱In der Führungskräfteentwicklung schafft es Möglichkeitsräume für ein tieferes Verständnis z.B. bzgl. Teamdynamiken, Kommunikationsmuster und die eigene Rolle. In der individuellen Begleitung schenkt es oft wertvolle Aha-Momente und ermöglicht nachhaltiges persönliches Wachstum.

💡Indem es nicht nur die Person, sondern das gesamte System in den Mittelpunkt stellt, kann Klarheit darüber entstehen, wie Entscheidungen, Kommunikationsmuster und Dynamiken ineinandergreifen.

🟰Systemisches Coaching wirkt, weil es nicht nur Symptome betrachtet. Durch die ganzheitliche Sichtweise können festgefahrene Muster sichtbar gemacht, tragfähige stimmige Lösungen entwickelt und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden.

Spannend zu lesen dazu: Zur Wirksamkeit von systemischem Coaching im Arbeits- und Organisationskontext – Eine Metaanalyse